Prévenir les Risques Psycho-Sociaux (RPS) est un enjeu majeur du monde du travail. En effet, il est unanimement reconnu que les RPS sont pluri factoriels et qu’ils ont un effet à la fois sur la santé (nombreux troubles, irritabilité, palpitations…) et un impact pour les entreprises (absentéisme, turnover, mauvaise ambiance…).
L’environnement économique, les relations de travail, l’organisation du travail, son contenu ou encore l’environnement physique ou technique peuvent avoir des conséquences négatives sur les personnes.
Cela peut engendrer notamment des arrêts ou des accidents de travail, des pathologies:
- Troubles du sommeil,
- Troubles émotionnels,
- Troubles digestifs,
- Pathologies cardio-vasculaires,
- Hypertension,
- T.M.S,
- Troubles anxio-dépressifs,
- Suicide ou tentatives de suicide.

C’est pourquoi, il est important d’avoir conscience de toutes les dimensions des RPS à l’échelle individuelle pour ne pas les subir.
Il ne faut pas minimiser les conséquences des RPS et surtout en parler pour s’en sortir.